來源 | 湖南興湘投資控股集團有限公司
湖南興湘投資控股集團有限公司（以下簡稱興湘集團）旗下控股子公司中南大學粉末冶金工程研究中心有限公司（以下簡稱粉冶中心）于2001年2月成立。粉冶中心始終堅持制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并重的戰(zhàn)略方針，目前已成功孵化上市公司湖南博云新材料股份有限公司（股票代碼：）等近10家成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，實現(xiàn)了國家工程研究中心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、運行機制企業(yè)化、發(fā)展方向市場化，成為了國內(nèi)知名的新材料領(lǐng)域科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化基地，特別是在炭/炭復(fù)合材料、粉末冶金注射成形材料、金屬基摩擦材料、硬質(zhì)合金工具材料等方面取得了一系列重大創(chuàng)新標志性成果，推動了國家高新技術(shù)的發(fā)展和行業(yè)科技進步。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
公開招聘崗位及任職條件
（一）公開招聘崗位
戰(zhàn)略與科技成果轉(zhuǎn)化部部長1名
（二）公開招聘崗位基本條件
1.理想信念堅定，政治素質(zhì)好。認真貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗。
2.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的路線方針政策同企業(yè)實際相結(jié)合，卓有成效開展工作。
3.勇于開拓創(chuàng)新、業(yè)績突出，具有勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
4.堅持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔當，團結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。
5.身心健康，能適應(yīng)崗位需要。
（三）公開招聘崗位具體條件
（1）工作職責
負責制定職責范圍內(nèi)的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制、實施、評估和調(diào)整工作。
負責公司的改革改制重組及其考核工作。
負責公司投資項目審核和章程審核工作。
負責公司招投標的管理工作。
開展研究，包括但不限于行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）研究、經(jīng)濟形勢、相關(guān)政策等，為公司管理層提供決策支持。
負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對外相關(guān)部門（包括但不限于中南大學、粉末冶金國家工程研究中心）的工作聯(lián)系與落實。
負責科技成果轉(zhuǎn)化可行性研究、運營、資金申報等相關(guān)工作。
負責公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）任職要求：
中共黨員。
碩士研究生及以上學歷、學位，機械制造、材料科學工程及經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。
年齡45周歲以下（1977年1月以后出生）。
具有5年以上（含5年）企業(yè)戰(zhàn)略投資管理、科研管理或科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)工作流程與國家政策。具有產(chǎn)業(yè)園、孵化器、眾創(chuàng)空間、科技實驗室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉政府科技部門、商務(wù)部門、人社部門等部門的對接工作。
了解先進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與科學技術(shù)，對新技術(shù)、新項目、新型人才信息具有高度敏銳度，具有行業(yè)洞察力。
熟悉招商引才工作，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
招聘流程
（一）公告及報名。興湘集團網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、湖南人才網(wǎng)）等發(fā)布為期15天的招聘公告。報名人員需填寫粉冶中心統(tǒng)一印制的《中南大學粉末冶金工程研究中心有限公司應(yīng)聘登記表》。
（二）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
（三）資格審查。對應(yīng)聘人員學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格等進行集中審查。
（四）筆試。筆試側(cè)重專業(yè)能力測試，總分為100分，筆試成績達到60分以上方可進入面試，筆試成績按40%計入總成績。
（五）面試。采取專業(yè)面試，由評委進行現(xiàn)場綜合評分；評分采用100分制，按照崗位的適用條件和現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評價，面試成績按60%計入總成績。
（六）背景調(diào)查、檔案核查。根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行背景調(diào)查和人事檔案核查。
（七）視情況征求紀委意見。
（八）擬定建議人選、研究決定。
（九）體檢。擬聘用人員到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格后方可進入公示環(huán)節(jié)。
（十）任前公示。擬聘用人員名單在粉冶中心宣傳欄公示5個工作日。
（十一）任前談話。根據(jù)人員管理權(quán)限，由粉冶中心領(lǐng)導(dǎo)與擬聘人員進行任前談話與廉潔談話。
（十二）聘用。擬聘用人員與用人單位建立勞動關(guān)系。
報名安排
（二）現(xiàn)場報名：2022年2月24日17:00之前，工作日9:00-12:00，13:30-17:00。現(xiàn)場收取簡歷地點：粉冶中心黨群工作部（長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道346號博云工業(yè)園辦公樓205室）?，F(xiàn)場報名人員需按照網(wǎng)絡(luò)報名相關(guān)要求發(fā)送相應(yīng)資料的電子版。
其他事項
（一）應(yīng)聘人員須填寫粉冶中心統(tǒng)一印制的應(yīng)聘登記表（請下載填寫）。各應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員在資格審查時須提供如下材料：
1.身份證、學歷、學位證書的原件及復(fù)印件；
2.學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告；
3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；
4.其他材料，包括近期工作業(yè)績證明材料（如：主要業(yè)績、發(fā)表過的文章、獲獎等）；職稱、資格證書、獲獎證書等。
