來(lái)源 | 湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司
湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱興湘集團(tuán)）旗下控股子公司中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱粉冶中心）于2001年2月成立。粉冶中心始終堅(jiān)持制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并重的戰(zhàn)略方針，目前已成功孵化上市公司湖南博云新材料股份有限公司（股票代碼：）等近10家成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家工程研究中心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制企業(yè)化、發(fā)展方向市場(chǎng)化，成為了國(guó)內(nèi)知名的新材料領(lǐng)域科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化基地，特別是在炭/炭復(fù)合材料、粉末冶金注射成形材料、金屬基摩擦材料、硬質(zhì)合金工具材料等方面取得了一系列重大創(chuàng)新標(biāo)志性成果，推動(dòng)了國(guó)家高新技術(shù)的發(fā)展和行業(yè)科技進(jìn)步。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
公開招聘崗位及任職條件
（一）公開招聘崗位
戰(zhàn)略與科技成果轉(zhuǎn)化部部長(zhǎng)1名
（二）公開招聘崗位基本條件
1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)好。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的路線方針政策同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作。
3.勇于開拓創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出，具有勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.堅(jiān)持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。
5.身心健康，能適應(yīng)崗位需要。
（三）公開招聘崗位具體條件
（1）工作職責(zé)
負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制、實(shí)施、評(píng)估和調(diào)整工作。
負(fù)責(zé)公司的改革改制重組及其考核工作。
負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目審核和章程審核工作。
負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)的管理工作。
開展研究，包括但不限于行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）研究、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)政策等，為公司管理層提供決策支持。
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)外相關(guān)部門（包括但不限于中南大學(xué)、粉末冶金國(guó)家工程研究中心）的工作聯(lián)系與落實(shí)。
負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化可行性研究、運(yùn)營(yíng)、資金申報(bào)等相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）任職要求：
中共黨員。
碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，機(jī)械制造、材料科學(xué)工程及經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
年齡45周歲以下（1977年1月以后出生）。
具有5年以上（含5年）企業(yè)戰(zhàn)略投資管理、科研管理或科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)工作流程與國(guó)家政策。具有產(chǎn)業(yè)園、孵化器、眾創(chuàng)空間、科技實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉政府科技部門、商務(wù)部門、人社部門等部門的對(duì)接工作。
了解先進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與科學(xué)技術(shù)，對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新型人才信息具有高度敏銳度，具有行業(yè)洞察力。
熟悉招商引才工作，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
招聘流程
（一）公告及報(bào)名。興湘集團(tuán)網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、湖南人才網(wǎng)）等發(fā)布為期15天的招聘公告。報(bào)名人員需填寫粉冶中心統(tǒng)一印制的《中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司應(yīng)聘登記表》。
（二）簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格等進(jìn)行集中審查。
（四）筆試。筆試側(cè)重專業(yè)能力測(cè)試，總分為100分，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
（五）面試。采取專業(yè)面試，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分；評(píng)分采用100分制，按照崗位的適用條件和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
（六）背景調(diào)查、檔案核查。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，對(duì)崗位匹配度較高的人選進(jìn)行背景調(diào)查和人事檔案核查。
（七）視情況征求紀(jì)委意見。
（八）擬定建議人選、研究決定。
（九）體檢。擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格后方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（十）任前公示。擬聘用人員名單在粉冶中心宣傳欄公示5個(gè)工作日。
（十一）任前談話。根據(jù)人員管理權(quán)限，由粉冶中心領(lǐng)導(dǎo)與擬聘人員進(jìn)行任前談話與廉潔談話。
（十二）聘用。擬聘用人員與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
報(bào)名安排
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年2月24日17:00之前，工作日9:00-12:00，13:30-17:00?，F(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷地點(diǎn)：粉冶中心黨群工作部（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道346號(hào)博云工業(yè)園辦公樓205室）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)要求發(fā)送相應(yīng)資料的電子版。
其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須填寫粉冶中心統(tǒng)一印制的應(yīng)聘登記表（請(qǐng)下載填寫）。各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料：
1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；
2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；
3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；
4.其他材料，包括近期工作業(yè)績(jī)證明材料（如：主要業(yè)績(jī)、發(fā)表過(guò)的文章、獲獎(jiǎng)等）；職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。
